Chef de Projet Architecture Commerciale - CDI

Description de l'entreprise

Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche actuellement pour sa Direction Marketing International située à Paris, un Chef de Projet Architecture Commerciale H/F en CDI.

Description du poste

Au sein du service Merchandising International et rattaché.e à la Directrice Store Design, vous assurez la création et l’ensemble des projets architecturaux de la région Europe.

EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :

• Apporter une reflexion sur l'aménagement d'espaces selon le cahier des charges fourni
• Réaliser les plans, élévations et détails pour des projets de stands et de mobilier à l'international
• Gérer la modélisation et la création de rendus 3D
• Concevoir les présentations de projets
• Coordonner les différents intervenants et assurer le suivi d'installation
• Être le garant de l'image de marque
• Gérer la matériauthèque
• Manager un chef de projet architecture commerciale junior

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Qualifications

LE PROFIL RECHERCHE :

• De formation supérieure en architecture d'intérieur
• Expérience significative sur un poste similaire dans le secteur de la cosmétique sélective et/ou de luxe (mode, joaillerie)
• Expérience en architecture/construction et retail
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Créativité, sens du relationnel et rigueur
• Maîtrise d'Autocad, Sketchup, V-Ray, Adobe Creative Suite, 3Ds max, Pack Office/Google Workspace
• Anglais courant

Informations supplémentaires

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une rémunération incluant divers avantages
• Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
• La possibilité de télétravail
• Un programme d’intégration
• Un restaurant d’entreprise sur site
• L’accès aux activités sportives et culturelles
• Retrouvez nos engagements environnementaux

Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.