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Approvisionneur Sous-Traitance - CDD
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- Saint-Ouen-l'Aumône, Île-de-France, France
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Saint-Ouen-l'Aumône, IDF, France
Role overview
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What they are looking for
- Formation supérieure en Suppy chain/Gestion de Production
- Expérience en Supply Chain, idéalement en approvisionnement/planification sous-traitance
- La connaissance du secteur cosmétique est un plus
- Rigueur, autonomie, sens du relationnel et esprit d'équipe
- Capacité de communication et d'analyse
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- Maîtrise de SAP et d'Excel
Employer description
Description de l'entreprise
Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa Direction des Opérations située à Saint-Ouen l’Aumône (95), un Approvisionneur Sous-Traitance H/F sur le périmètre maquillage en CDD pour une durée de 8 mois à pourvoir dès décembre 2026.
Description du poste
Rattaché.e au Responsable Planification et Approvisionnement, vous analyserez le niveau des stocks, assurerez la gestion et le suivi des approvisionnements des produits finis et semi finis de votre périmètre en maintenant le taux de service.
EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :
##
Gestion des stocks et analyse :
- Gérer les anticipations des livraisons, les retards et les reliquats des références de votre périmètre
- Gérer et suivre les composants manquants destinés à la production
- Analyser le calcul des besoins nets (CBN), gérer et suivre les stocks pour éviter les ruptures
- Créer les commandes d’achat, les ordres de fabrication (OF), les prestations de service et les commandes provenant des différentes usines (sous-traitance et interne)
- Confirmer, mettre à jour et ajuster les commandes et ordre de fabrication dans SAP
- Assurer un reporting en temps réel et mettre à jour les données de livraisons et risque de décalage planning / quantité
- Suivre l’OTIF (« on time, in full »)
- Alerter et suivre les problèmes qualités
- Régulariser les mouvements informatiques de sorties de composants
- Créer des ordres de fabrication de retouche lorsque cela est nécessaire
Gestion de la communication externe (relations fournisseurs) et communication interne (service gestion de production et transverse) :
- Préparer et participer aux réunions avec les équipes projets (Achats, Développement packaging, Laboratoires)
- Extraire et mettre à jour les portefeuilles de commandes ainsi que le prévisionnel et échanger avec nos sous-traitants et fournisseurs
- Collaborer avec les équipes de l’entrepôt (logistique/réception) pour prioriser les envois de composants et réceptions et aider au traitement des blocages et anomalies de réception.
- Participer aux réunions de services et remonter les alertes
- Etre l’interlocuteur privilégié des sous-traitants de son portefeuille et réaliser des points réguliers avec eux
- Préparer et participer aux évaluations fournisseurs
##
Gestion missions transverses :
- Suivre les lancements des nouveautés
- Participer aux projets transverses du service
- Etre back up de l’équipe
- Respecter les règles applicables dans l’entreprise en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
Qualifications
LE PROFIL RECHERCHE :
- Formation supérieure en Suppy chain/Gestion de Production
- Expérience en Supply Chain, idéalement en approvisionnement/planification sous-traitance
- La connaissance du secteur cosmétique est un plus
- Rigueur, autonomie, sens du relationnel et esprit d'équipe
- Capacité de communication et d'analyse
- Maîtrise de SAP et d'Excel
CDD d'une durée de 8 mois à pourvoir dès décembre 2026.
Informations supplémentaires
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Une rémunération incluant divers avantages
- Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
- La possibilité de télétravail
- Un programme d’intégration
- Un restaurant d’entreprise sur site
- L’accès aux activités sportives et culturelles
- Une navette privée Sisley est à la disposition des équipes depuis la Gare de Liesse jusqu'au site de Saint-Ouen l'Aumône
- Retrouvez nos engagements environnementaux
Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
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