Représentant(e) des ventes de peinture commerciale multi-segments

Les représentants des ventes établissent et gèrent les relations avec les clients et agissent comme point de contact principal pour l’entreprise. Ce poste est responsable du développement d’un territoire de vente de peinture ciblant plusieurs segments de marché. Dans ce rôle, vous devrez acquérir de nouveaux comptes en gros tout en assurant le maintien des comptes clients existants. Vous utiliserez des outils de vente professionnels pour planifier vos visites et documenter vos appels de vente. Vous élaborerez une stratégie de marché pour votre territoire, en plus de réaliser des démonstrations de produits et des comparaisons avec les produits concurrents.

Responsibilities

Ce poste nécessite jusqu’à 80 % de déplacements.

• Élaborer une stratégie pour accroître les ventes et les profits auprès des clients clés, des clients existants et des clients présentant des nouvelles opportunités
• Établir efficacement des relations avec les clients en comprenant et en soutenant leurs entreprises
• Effectuer des démonstrations de produits pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients
• Développer des relations de travail avec les succursales afin d’atteindre les objectifs d’affaires
• Générer des pistes de vente
• Contribuer à l’établissement des grilles tarifaires pour les soumissions, promotions et négociations
• Préparer les rapports hebdomadaires et mensuels requis
• Présenter des exposés de vente à divers clients potentiels
• Coordonner les efforts de vente avec les programmes de marketing
• Comprendre et promouvoir les programmes de l’entreprise
• Préparer et soumettre les contrats de vente pour les commandes
• Rendre visite aux clients et clients potentiels pour évaluer leurs besoins ou promouvoir les produits et services
• Maintenir les dossiers des clients à jour
• Répondre aux questions des clients concernant les modalités, les produits, les prix et la disponibilité

Qualifications

Exigences minimales:

• Doit être âgé(e) d’au moins dix-huit (18) ans
• Doit être légalement autorisé(e) à travailler dans le pays d’emploi
• Doit posséder un permis de conduire valide et sans restriction
• Détenir au minimum un diplôme d'études secondaires ou un certificat de formation générale des adultes (CAEC)
• Doit avoir au moins une (1) année d’expérience dans un poste en vente au détail, en service à la clientèle ou en vente
• Doit être en mesure, avec ou sans accommodement raisonnable, de récupérer du matériel sur les tablettes ou les piles au sol, et de soulever et transporter jusqu’à 50 lb fréquemment et jusqu’à 70 lb à l’occasion
• Capacité de lire, écrire, comprendre et communiquer en français
• Si vous êtes employé(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir reçu au moins la note « satisfait aux attentes » (3) lors de votre dernière évaluation des performances
• Si vous êtes employé(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir suivi toutes les formations HR Cloud eLearning requises pour votre poste actuel

Qualifications privilégiées:

• Avoir au moins une (1) année d’expérience à titre d’assistant(e)-gérant(e) de magasin résidentiel ou commercial chez Sherwin-Williams
• Avoir une expérience préalable en appels de vente à l’extérieur
• Détenir au minimum un diplôme d’études collégiales (DEC ou AEC) en administration, en vente ou en marketing
• Avoir une expérience antérieure dans la vente de peinture ou de produits connexes
• Avoir une expérience avec des systèmes de gestion du temps et/ou de gestion de la relation client (CRM)
• Être disposé(e) à déménager pour de futures opportunités d’emploi