GERENTE PRODUTOS

A Prudential é uma empresa global de 150 anos de história com presença em mais de 50 países e estamos há mais de 27 anos ajudando a minimizar o impacto financeiro que um imprevisto pode representar na vida de milhares de famílias brasileiras. Somos a maior seguradora independente no segmento de vida e tivemos uma média de crescimento de 27% de faturamento no país nos últimos 10 anos. Com crescimento sólido, reputação global e líder de mercado, nos dedicamos a oferecer soluções inovadoras e personalizadas de seguros de vida individual e em grupo para nossos clientes.

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MOVIDOS POR PROTEGER, INSPIRADOS POR PESSOAS

Aqui na Prudential, oferecemos soluções personalizadas de seguros de vida individual e em grupo para milhões de brasileiros. Nosso propósito e crescimento acelerado nos posicionaram como a maior seguradora independente no segmento de pessoas (excluindo VGBL) . É com muito orgulho que alcançamos mais de 5 milhões de vidas protegidas no Brasil. Com 150 anos de atuação no mundo, a Prudential tem operações nos Estados Unidos, Ásia, Europa e América Latina.

A Prudential do Brasil é um lugar para realizar em meio a um time que valoriza a colaboração. Se nosso símbolo é o rochedo, a nossa força são nossas pessoas, suas histórias e seu repertório. Conheça um pouco mais sobre nós clicando aqui.

SOBRE A POSIÇÃO:

Como será seu dia a dia: A posição de gerente de produtos coletivos é uma posição estratégica dentro da equipe de Desenvolvimento de Produtos, responsável por liderar os componentes técnicos da estratégia de desenvolvimento de produtos e diversificação dos negócios nas linhas coletivas de Vida, Acidentes, Viagem e Prestamista (A&H), para canais de corretores e digitais para desenvolvimento de parcerias.

Esta posição irá:

• Apoiar a aceleração do desenvolvimento de produtos existentes e a diversificação para novas linhas de negócios.
• Garantir o atingimento dos objetivos de crescimento por meio da atuação entre equipes comerciais, operacionais, resseguro e atuarial para redução de atritos organizacionais.
• Participar da definição da estratégia de negócios e tornar-se referência em temas de negócios coletivos.
• Atuar em iniciativas táticas relevantes, incluindo negociações e parcerias.
• Participar de reuniões com clientes juntos aos times comerciais e apoiar negociações relevantes em precificação, gestão de riscos e estratégias e negociações de resseguro.
• Promover práticas Lean e Agile na atuação de projetos com áreas de backoffice.
• Coordenar frentes de iniciativas de inovação em produtos.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS

• Apoiar todo o ciclo de vida do negócio, do desenvolvimento do produto à implementação de negócios e produtos
• Avaliar riscos e fornecer melhores soluções técnicas.
• Compreender a rentabilidade de iniciativas de novos produtos, gestão de portfólio, sinistralidade e resultados de contas e parceiros.
• Identificar fatores de risco relacionados a iniciativas de desenvolvimento de produtos.
• Participar da estratégia de resseguro e validar impactos financeiros.
• Trabalhar com as áreas de Gestão de Riscos e Atuária para obtenção de aprovações.
• Explicar conceitos técnicos para públicos não técnicos de forma clara.
• Atuar junto com áreas de backoffice e tecnologia na implantação de negócios e produtos.
• Desenvolver uma cultura orientada ao negócio e à solução.

## Do que você precisa:

• Experiência em desenvolvimento técnico de produtos de seguros de pessoas coletivos.
• Experiência em seguros de pessoas incluindo distribuição por corretores e no modelo de afinidades.
• Experiência na construção e execução de estratégias multifuncionais desde negócios a implantação e gestão.
• Conhecimento de Projetos com áreas internas e tecnologia no metodologias Lean e Agile.
• Conhecimento de modelos de precificação e gestão técnica de portfólio de produtos.
• Nível avançado em inglês; espanhol é diferencial.

Buscamos alguém que...

• Forte capacidade de negociação e influência.
• Excelente comunicação, apresentação e networking.
• Habilidade analítica avançada.
• Gestão e desenvolvimento de pessoas.
• Capacidade de relacionamento com stakeholders internos e externos.
• Forte orientação ao cliente.
• Foco em resultados, organização e senso comercial.
• Excelente capacidade de tomada de decisão.
• Capacidade de trabalhar sob pressão em ambientes dinâmicos e ambíguos.

Aqui você tem flexibilidade com nosso modelo de trabalho híbrido (3x2). Essa posição será baseada em São Paulo.

NA PRUDENTIAL, VOCÊ PODE CONTAR COM:

• Assistência médica e odontológica
• Vale refeição e vale alimentação
• Seguro de Vida em Grupo Prudential
• Participação nos lucros
• Previdência privada com 100% de complementaridade
• Auxílio creche ou babá
• Programa de compra de ações
• Auxílio Funeral, incluindo cônjuge, filhos, pais e sogros
• Plataforma de desenvolvimento

CUIDAMOS TAMBÉM DO SEU BEM-ESTAR:

O Viver Bem é o principal programa de saúde e bem-estar da Prudential, abrangendo as dimensões física, mental e financeira. Nosso objetivo é promover o autocuidado e proporcionar saúde e bem-estar integral aos nossos colaboradores. Os principais serviços oferecidos incluem:

• Horário flexível
• Licença maternidade e paternidade estendida
• Wellhub: Plataforma para você se cuidar por inteiro, que estimula a atividade física e o cuidado com a saúde mental.
• Incentivo financeiro às práticas de atividades físicas
• Espaço Viver Bem: Ambiente projetado para promover a saúde e o bem-estar;
• Day off de aniversário
• Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa
• Viver Bem+: Acesso gratuito a consultas médicas, nutricionista, coach esportivo, acompanhamento a gestantes e atendimento psicológico.
• Campanha de vacinação nos escritórios
• Programa de apoio ao colaborador e seus dependentes com aconselhamento financeiro, jurídico e psicológico

Quer conhecer mais sobre a Prudential do Brasil? Visite: www.prudential.com.br