新規開発案件プロジェクトマネージャー／業界最大手顧客向けの案件を担当！累計資金調達額596億円！NEXTユニコーン5位

■職種概要 倉庫内のロボット・AGV・仕分け機をリアルタイムに制御する「WES（Warehouse Execution System）」の新規導入プロジェクトを、エンドユーザーとの要件定義から現地稼働まで一貫してリードするポジションです。お客様・WMSベンダー・ネットワーク業者・社内ソフトウェア開発チームをつなぐ司令塔として、QCD全体に責任を持ちながらプロジェクトを前に進めます。机上の調整に終わらず、現地インテグレーションまで自らコミットできる実行力を持つ方を求めています。

■部署の役割 ソリューションアーキテクト本部は、WESプロダクトの上流（要件定義・基本設計）から下流（結合テスト・システムテスト・受入テスト）、そして現地導入まで全工程のオーナーシップを持つ戦略部署です。詳細設計・コーディングはグローバル開発チームが担当し、本部署はその橋渡し役として「作るべきものを正しく定義し、正しく検証し、正しく届ける」ことに集中します。

■募集背景 事業急成長による増員。 累計1,000台超のロボット導入実績を基盤に、Mujinは現在「トータルエンジニアリング事業」フェーズへ急成長中です。WESは次期事業の中核プロダクトと位置付けられており、大型新規案件の立ち上げに伴いPjMを増員します。

業務内容

• エンドユーザーとの要件定義・仕様合意、および変更管理
• WMSベンダー・ネットワーク業者・AGVベンダー等のマルチベンダーコントロール
• プロジェクト全体のスケジュール管理・原価管理・リスク管理（QCD統括）
• 結合テスト・システムテスト・受入テストの計画立案と推進
• 現地インテグレーション、稼働後の運用改善・パフォーマンスチューニング

必須要件

• ITシステムまたは設備・インフラ系プロジェクト推進経験（大規模または複雑案件）
• 顧客・ベンダー・社内エンジニアなど複数ステークホルダーとの折衝・合意形成の実績
• プロジェクト推進を支える基礎的なITリテラシー（システム構成・IF・ネットワークの概念理解）
• 業務遂行可能な日本語力（読み・書き・会話）

歓迎要件

• WES・WMS・WCS・TMSなど物流システムの企画・導入・運用経験
• AGV・自動搬送機・産業用ロボットを含むシステムインテグレーション経験
• テストシナリオの作成またはレビュー経験（結合テスト以降）
• ネットワーク構成・機器選定の実務経験

ポジションの魅力

• ◎ロボットが「動き出す瞬間」まで、自分が責任者

要件定義から現地インテグレーションまで一気通貫。「仕様書を渡したら終わり」ではなく、倉庫でロボットが稼働する瞬間まで自分がオーナーであり続ける経験は、他社では積めません。

• ◎ソフト・ハード・現場が交差する最前線

WMS・AGV・ネットワーク・ロボット制御が交わるシステムを、複数ベンダーを束ねながら統合する経験は、PMとしての市場価値を飛躍的に高めます。

• ◎大手顧客の超大型案件に、大きな裁量で関われる

リテール・EC・製造業の物流部門が抱える本質的な課題に、エンドユーザーと直接向き合いながら取り組めます。「言われたものを作る」のではなく、「何を作るべきか」から考える環境です。

Mujinグループについて

独自のロボット制御技術（Mujin MI） によって産業用オートメーションの常識を覆し、世界中のサプライチェーンに革新をもたらしているMujin。労働人口減少や重労働、2024年の物流問題など、深刻化する社会課題に対応すべく、物流・製造・小売・流通等の各業界で、世界初の完全自動化を次々と実現しています。

これにより、国内外の企業から高い支持を得て、2024年からサプライチェーン戦略や中長期経営戦略を支援するコンサルティング事業も開始し、ハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発をも本格化。

約1000兆円規模とも言われる巨大市場であるオートメーション業界、私たちはこの分野における「プライムベンダー」を目指し、技術と戦略の両面からクライアント企業の成長を支えるビジネスパートナーへと進化しています。

採用企業

株式会社Mujin Japan

勤務地

東京本社

就業時間

・裁量労働制（標準勤務時間8:45～17:45）

・休憩時間：60分

休日・休暇

・完全週休二日制

・年次有給休暇

・年始年末休暇

・慶弔休暇

・介護休暇

・マタニティ休暇（取得100％・復帰実績有）

・育児休暇（取得100％・復帰実績有）

・その他、会社カレンダーに準ずる休日

試用期間

・6ヶ月（条件変動なし）

給与

・月給制

・評価：年に2回（1月、7月)

・賞与：年に2回（評価と同時期）

・給与改定：年に2回（評価と同時期）

待遇・福利厚生

・服装自由

・通勤手当支給

・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）

・Mujinが誇る毎日の無料ランチブッフェ

・オフィス内社員専用ジム設置 ・オフィス内無料自動販売機設置（ドリンク・スナック） ・CTOこだわりの高級コーヒーマシン ・チームディナー制度