Coordinador/a de Seguridad y Salud

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Misión del puesto

Necesitamos incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para la coordinación de los aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo en una de nuestra divisiones de fabricación de vehículos ferroviarios, llevando a cabo las actividades preventivas establecidas en la planificación de la actividad preventiva anual, en colaboración con otros miembros del Servicio de prevención.

Funciones principales

• Evaluar periódicamente el cumplimiento de los objetivos en materia de PRL e informar a los responsables de las áreas.
• Comprobar el cumplimiento de la legislación vigente.
• Llevar a cabo las actividades preventivas definidas en el plan de prevención anual: evaluaciones de riesgos, inspecciones planeadas, investigación de accidentes/incidentes, observaciones de trabajo, etc.
• Llevar a cabo análisis de indicadores de siniestralidad y de gestión en materia de PRL. Estadísticas de siniestralidad.
• Colaborar con los diferentes departamentos en la implantación de medidas correctoras y acciones de mejora para la corrección de desviaciones, y realizar seguimiento del cumplimiento de las medidas establecidas.
• Realizar actuaciones de formación/información de riesgos a los trabajadores.
• Dinamizar la actividad de los grupos de trabajo definidos en cada área y recoger la información derivada de las actuaciones realizadas en los mismos para reportarlo al Comité de Seguridad y Salud Laboral.
• Etc.

Formación académica

• Ingeniería Técnica o Ingeniería Superior o Titulación Superior (Licenciados en Químicas, Ciencias Ambientales…).
• Técnico Superior de PRL, en las especialidades de Seguridad, Higiene y Ergonomía y Psicosociología.
• Inglés avanzado

Experiencia profesional:

• Experiencia de al menos 3 años en puestos de Coordinador/Técnico de PRL en empresa industrial.
• Disponer de conocimientos en la norma ISO 45001.
• Conocimiento en requisitos legales de prevención de riesgos laborales.

Competencias

• Capacidad relacional y trabajo en equipo para tareas de liderazgo y coordinación.
• Iniciativa
• Visión del cliente interno y externo.
• Motivación para trabajar en una empresa con presencia global
• Rigurosidad en el análisis de los problemas para poder aportar soluciones eficientes
• Adaptación al cambio y a nuevos procesos de trabajo.