Specjalistka / Specjalista ds. Klientów - Zwierzęta Towarzyszące (k/m/n)

Specjalistka / Specjalista ds. Klientów - Zwierzęta Towarzyszące (k/m/n)

Zadaniem przedstawiciela jest realizacja planu sprzedaży oraz utrzymywanie dobrych relacji z klientami na powierzonym terenie. Obecnie poszukujemy kandydata na teren: województwa kujawsko-pomorskiego oraz zachodnich powiatów województwa mazowieckiego.

Zakres obowiązków:

• Osiąganie celów w poszczególnych cyklach promocyjnych dotyczących produktów strategicznych (np., udział w rynku, wprowadzenie nowego produktu, lub utrzymanie jego pozycji rynkowej) z wykorzystaniem przyjętej techniki sprzedaży oraz materiałów marketingowych;
• Praca według indywidualnej trasy ustalonej na podstawie zadań wyznaczonych dla danego cyklu, optymalne planowanie wizyt i regularne aktualizowanie danych SalesForce;
• Raportowanie z wykorzystaniem firmowego systemu informatycznego.
• Prowadzenie dokładnej i aktualnej dokumentacji dotyczącej partnerów biznesowych;
• Klasyfikacja partnerów biznesowych według określonych kryteriów i regularna aktualizacja danych;
• Aktywne gromadzenie informacji rynkowych i przekazywanie ich bezpośredniemu przełożonemu;
• Osiąganie kluczowych wskaźników efektywności dla zespołu sprzedaży (KPI) (np. liczba i częstotliwość wizyt, liczba spotkań promocyjnych lub innych działań promocyjnych itp.);
• Stała aktualizacja wiedzy koniecznej do pracy na stanowisku (znajomość produktu, produktów i działań konkurencji, ogólnych zasad marketingu, technik sprzedaży, umiejętności obsługi komputera);
• Zarządzanie środkami pieniężnymi zgodnie z korporacyjnymi zasadami finansowymi i sporządzanie dokładnych sprawozdań (środki pieniężne, próbki)
• Prawidłowe stosowanie i przechowywanie materiałów promocyjnych;
• Przestrzeganie terminów raportowania oraz terminowe rozliczenie wydatków służbowych;
• Utrzymywanie sprzętu firmowego zgodnie z aktualną polityką korporacyjną
• Dbałość o bezpieczeństwo informacji;
• Inne zadania zlecone przez przełożonego.
• Zbieranie i zgłaszanie działań niepożądanych, postępowanie zgodnie z aktualną, lokalną procedura dotyczącą monitorowania bezpieczeństwa farmakoterapii.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe - preferowane kierunki Weterynaria, Farmacja lub pokrewne;
• Aktywne prawo jazdy kategorii B;
• Dobra znajomość języka angielskiego;
• Min. 2 lata doświadczenia handlowego w branży farmaceutycznej, FMCG lub innej;
• Doświadczenie handlowe w branży weterynaryjnej - mile widziane;
• Umiejętność prowadzenia negocjacji, przekonywania, wywierania wpływu oraz zarządzania konfliktem;
• Umiejętność nawiązywania relacji oraz pracy w zespole;
• Zdolność planowania pracy i wyznaczania priorytetów;
• Wrażliwość interpersonalna oraz sprawna adaptacja do dynamicznych zmian.
• Preferowane miejsce zamieszkania: Bydgoszcz lub Toruń

Oferujemy:

• Umowę o pracę w wiodącej firmie farmaceutycznej dla zwierząt
• Indywidualny Program Rozwoju oraz liczne szkolenia
• Dostęp do platformy e-learningowej
• Prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie
• Dofinansowanie do karty sportowej
• Atrakcyjny system premiowy

Full time

I hereby agree to the processing my of personal data provided in this document by Zoetis Polska Sp. z o. o. for realizing the recruitment process for position I applied for.

OR:

I hereby agree to the processing my of personal data provided in this document by Zoetis Polska Sp. z o. o. for realizing the recruitment process for additional and future recruitment process.

Notice: Zoetis Recruiters will contact candidates via email from an address ending in @zoetis.com and may also initially connect with candidates through LinkedIn, including LinkedIn InMail. Zoetis does not use Gmail, Outlook, Yahoo, or other web-based/generic email domains to communicate about job opportunities, interviews, or offers of employment. If you receive a recruitment-related email message claiming to be from Zoetis that does not come from @zoetis.com, please treat it as suspicious. For your security, do not reply, click links, open attachments, share personal or financial information, or send money in response to unexpected or questionable recruitment communications.