Ejecutivo de Implementación - Autos

Company:

Marsh

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Description:

Estamos buscando un talento para unirse a nuestro equipo en Marsh. Este puesto estará basado en CDMX. Este es un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.

En Marsh buscamos candidatos para la siguiente posición Ejecutivo de Implementación - Autos

Contaremos contigo para:

• Construir y administrar estructuras complejas, generar motor de calculo para tarifas (volúmenes de mas de 100,000 registros)
• Solicitar a la aseguradora insumos para operar en el sistema, parámetros, claves, tarifas, etc
• Soporte a usuario internos y externos que operan el sistema
• Mantenimiento a la cartera actual de Autos
• Garantizar la calidad de información contenida en el sistema
• Interacción con áreas internas y externas para establecer objetivos (entendimiento de la necesidad y procesos para retransmitir la estructura, métodos de calculo y condiciones a las aseguradoras)
• Asegurar los acuerdos de nivel de servicio y procesos con las compañías de seguros
• Detectar y mitigar riesgos
• Documentar procesos
• Genera requerimiento y casos de negocio
• Generar eficiencias
• Optimizar procesos manuales a través de macros
• Integración de Clientes y productos nuevos. (Agencias/Arrendadoras).

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Lo que necesitas tener:

• Licenciatura terminada o trunca
• 1 a 2 años de experiencia en seguros de Implementación de autos y financieras a fin o experiencia como especialista de emisión o cobranza
• Conocimiento con aseguradoras
• Habilidades intermedio - Avanzado en Excel (tablas dinámicas y macros)
• Deseable realizar dashboard

Lo que te hace destacar:

Atención a cliente, paciente, atención al detalle, Organizada, manejo de situaciones complejas con clientes

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

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Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

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Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

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