Responsable Equipe Chantier - Service

Job Description Summary

Garantir la bonne application de toutes les règles EHS site par les équipes field service G.E ainsi que les sous-traitants Manager directement les équipes terrain sur périmètre France et international (déplacement sur site) Suivre et développer les compétences des équipes et des sous-traitants selon le process de certification des superviseurs (WI0004)

Job Description

ACTIVITES SIGNIFICATIVES

• Animer, Organiser et Piloter l’Activité
• Participer aux réunions planning et valider les adéquations entre le périmètre de l’intervention et les compétences des équipes
• Réaliser les audits d’intervention sur site client
• Rédiger et suivre le plan d’actions selon l’audit d’intervention en lien avec l’Ingénieur EHS
• Renseigner les indicateurs de performances et rapporter à son responsable hiérarchique
• Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs ;
• Définir le plan de développement des compétences, le mettre en place et assurer la traçabilité dans l’ERP
• Réaliser des entretiens professionnels et d’évaluation dans une vision de développement de carrière ;
• Réaliser les entretiens de recrutement des superviseurs
• Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes…)
• Encourager la veille industrielle et commerciale du marché externe pour optimiser les capacités d’innovation de l’équipe et du périmètre d’activité
• Valider conjointement avec le planner les planning d’intervention et communiquer les ordres de mission aux superviseurs

Nature et périmètre des responsabilités exercées

Responsabilités et latitude d’action

Il s’agit des responsabilités et des moyens :

• Encadrement direct : Oui
• Encadrement transversal/Projet : Oui (sous-traitants)
• Contributeur individuel : Non
• Périmètre des responsabilités : local, national, international
• Budgétaires (le cas échéant) matériel, heures, financier…pour atteindre les objectifs : Respecter le budget de formation hors plan
• Taille/complexité des projets :
• Type de contrôle de l’organisation : contrôle régulier par le supérieur hiérarchique, informer de son activité hebdomadaire, apporter des solutions selon les KPI

Description des relations de travail significatives

Liens Interne : membre de l’équipe, client interne (intra G.E)

Liens Externe : Sous-traitants, Client final

Compétences professionnelles spécifiques

• Diplôme d’Ingénieur généraliste
• 5 ans d’expérience sur un emploi similaire avec du management direct d’équipe d’intervention
• Anglais bilingue
• Connaitre des logiciels de planification et de gestion des compétence (par exemple : Service MAX)
• Rigueur sur les règles EHS

Additional Information

Relocation Assistance Provided: Yes