Sales controller

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Lindt & Sprüngli Portrait

Chi siamo

Dal 1845 Lindt & Sprüngli incanta il mondo con il suo cioccolato premium, unendo tradizione, innovazione e responsabilità. Siamo presenti in oltre 120 Paesi e in Italia operiamo con siti produttivi a Induno Olona (VA) e Luserna San Giovanni (TO).

Il Ruolo

Come Sales Controller - Canale Moderno, sarai il punto di riferimento controlling per il canale e presidierai chiusure mensili, reporting, Budget e Latest Estimate, oltre alle principali simulazioni economiche a supporto della Direzione e dell’HQ.

In questo ruolo trasformerai dati economico-finanziari, scostamenti e driver di marginalità in insight chiari e utilizzabili, collaborando con i budget owner e con interlocutori cross-funzionali.

Cosa farai

• Gestirai e migliorerai il processo di Budget e Latest Estimate, supportando i budget owner nella definizione e revisione delle assunzioni.
• Predisporrai la reportistica economico-finanziaria periodica per Direzione e HQ, assicurando coerenza dei dati e puntualità.
• Curerai le chiusure mensili attraverso aggiornamento di database e driver, controlli di quadratura e analisi degli scostamenti Actual vs Budget/LE.
• Supporterai la definizione e il monitoraggio dei costi gestiti, delle stime aggiornate e delle assunzioni di forecast.
• Produrrai analisi ad hoc su scostamenti, marginalità e redditività per canale, cliente e prodotto.
• Collaborerai alla preparazione di outlook e piano di medio termine per le funzioni di riferimento.
• Contribuirai alla costruzione di analisi di Gross Profit e margine, inclusi driver, bridge e sensitivity.
• Contribuirai al percorso di trasformazione digitale dell'area Finance, partecipando all'evoluzione di processi, reporting e strumenti a supporto del business.
• Sarai coinvolto nelle progettualità legate agli sviluppi SAP S/4HANA, collaborando alla definizione di nuovi processi e soluzioni orientate al miglioramento continuo.

Chi stiamo cercando

• Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi di controlling.
• Conoscenza consolidata dei principi contabili e delle logiche economico-finanziarie.
• Conoscenza di Budget, Forecast/Latest Estimate, Actual e reporting direzionale.
• Ottima padronanza di Excel e MS Office per analisi e reporting.
• Inglese fluente, almeno livello B2.
• Spiccata capacità analitica, precisione e attenzione al dettaglio.
• Conoscenza SAP S/4HANA costituisce un plus.
• Familiarità con strumenti di Business Intelligence, come Power BI o tool di reporting.
• Efficacia nella gestione di stakeholder differenti e predisposizione al lavoro in team.
• Problem solving, capacità di mediazione e orientamento all’innovazione.
• Cerchiamo una persona curiosa, proattiva e orientata all’apprendimento continuo, con forte attitudine al lavoro di squadra e interesse a costruire un percorso di crescita nel Controlling, contribuendo attivamente all’evoluzione dei processi, degli strumenti e del business.

Offerta Contrattuale

La tipologia contrattuale proposta è la seguente: contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.

L'orario di lavoro previsto è full time, 40 ore settimanali.

La sede di lavoro è Induno Olona (VA).

La Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista per questa posizione è compresa tra € 43.000 e € 47.000, definita sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.

Inoltre, di seguito sono indicate le componenti variabili e in natura previste per questa posizione: mensa aziendale, piano di welfare e chocolate gifts.

Il CCNL di riferimento è il CCNL Industria Alimentare.

Cosa ci rende unici

In Lindt crediamo che il successo nasca dalle persone. Offriamo un contesto solido e stimolante, dove crescere, condividere idee e fare la differenza ogni giorno. Entrare a fare parte di Lindt significa unirsi a una realtà che combina passione, qualità e attenzione autentica per le persone e per ciò che facciamo: incantare il mondo con il cioccolato!

Impegno per la parità retributiva

Lindt & Sprüngli si impegna a garantire la parità di retribuzione per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore, in conformità con la Direttiva UE 2023/970 e il DLgs. 96/2026. I criteri utilizzati per la determinazione della retribuzione sono oggettivi, trasparenti e neutri