Food Hygiene Leader

Voor onze fabriek in Mechelen zijn wij op zoek naar een Food Hygiene Leader om ons Pringles Quality Team te versterken! Pringles maakt deel uit van Mars Inc. De fabriek in Mechelen, jouw werkplek, is één van de grootste en belangrijkste productievestigingen van Pringles in de wereld. In België zijn er zo’n 670-tal mensen tewerkgesteld.

Functie: Als Food Hygiene Leader ben je verantwoordelijk voor het implementeren en beheren van het Master Sanitation Schedule en ben je owner van de pest controle. Je verbetert het plan gebaseerd op audits en QFS KPI's. Je zoekt voortdurend naar alternatieve methoden om de effectiviteit en de kosten van het volledige sanitisatie programma te verbeteren.

Verantwoordelijkheden:

• Beheren en verbeteren van de Master Sanitation Schedule (reinigings- en desinfectieplan) voor de gehele plant.
• Coördinatie van de hygiene audits en correctieve en preventieve acties gebaseerd op de bevindingen
• Rapportering, opvolging en verbetering van de hygiëne scores.
• Beheren en verbeteren van de pestcontrole.
• Validatie van de kuis/desinfectie procedures.
• Uitvoeren van de root cause-analyses en implementeren van acties bij afwijkende hygiëne resultaten.
• Actief zoeken naar nieuwe methodes en chemicaliën om de effectiviteit en de kosten van het volledige reinigings- en sanitatieprogramma te verbeteren.
• Verzorgen van de training en het trainingsmateriaal met betrekking tot reiniging, desinfectie en pest controle.

Vaardigheden:

• Kennis van sanitisatie, bij voorkeur in de voedingsindustrie.
• Je hebt een diploma Industrieel Ingenieur of relevante ervaring.
• Goede analytische vaardigheden.
• Coachings- en trainingsvaardigheden.
• Doorzettingsvermogen
• Microbiologie: basis kennis.
• Kennis van het Nederlands is vereist.

Ons aanbod:

• Een vast contract van onbepaalde duur met een competitief salarispakket waaronder:
• Bonusplan
• Bedrijfsrestaurant
• Pensioen- en hospitalisatieverzekering
• Ziekte-, ongevallen- en levensverzekering
• Jaarlijkse resultatenbonus
• Fietsleasing
• Tussenkomst in het woon-werkverkeer, (geen firmawagen).
• Kansen om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Wij stimuleren dit door middel van evaluaties, trainingen en coaching.
• Samenwerking & collegialiteit.
• Werken in teamverband, respect en op elkaar kunnen rekenen maken deel uit van onze bedrijfscultuur.
• Een gevarieerde job in onze productiesite te Mechelen, die een hoog-technologische productie en kantoren omvat.